Defensa Funcionarios Publicos

dEFENSA FUNCIONARIOS PUBLICOS

Nuestra
Visión y Misión

Visión. Que cada funcionario público cuente con una defensa técnica, humana y efectiva, donde el debido proceso no sea una promesa, sino una realidad.

Misión. Brindar defensa robusta en procedimientos disciplinarios, recursos y acciones judiciales, garantizando el respeto de tus derechos, evitando sanciones injustas y reparando las ya impuestas cuando corresponda.

Expertise. Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo), Ley N° 18.883 (Municipal), estatutos sectoriales, doctrina de la Contraloría General de la República y jurisprudencia de Corte Suprema.

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ASESORÍA LEGAL

Investigación Sumaria

• Revisión de notificación, plazos y vicios.
• Estrategia para declarar y aportar prueba sin autoincriminarte.
• Cierre anticipado o archivo, cuando proceda.

Sumario Administrativo

• Acompañamiento en cargos, descargos, prueba y resolución.
• Impugnación por vicios formales/materiales y desproporcionalidad.
• Reducción o anulación de sanciones.

Recursos Administrativos y Acciones Judiciales

• Reposición, jerárquico y presentaciones ante CGR.
• Recurso de protección (actos arbitrarios/ilegales) y tutela (vulneración de derechos fundamentales).

Destitución y Anotaciones de Demérito

• Defensa técnica para evitar destitución o revertirla.
• Impugnación de deméritos y calificaciones injustas.

Licencias Médicas y Situaciones de Salud

• Defensa ante rechazos de licencias, salud incompatible/irrecuperable y vacancia.
• Restitución de beneficios y pago de remuneraciones adeudadas.

Acoso Laboral y Sexual

• Activación de protocolos, medidas de resguardo y exigencia de debida diligencia del servicio.
• Reparación y restablecimiento de derechos.

Despido Ilegal / Término Anticipado / No Renovación a Contrata

• Confianza legítima (5+ renovaciones) y defensa del reintegro.
• Reclamación de sueldos y asignaciones cuando corresponda.

Honorarios → Declaración de Relación Laboral

• Reconocimiento judicial de vínculo laboral y prestaciones.
• Estrategia probatoria (jornada, órdenes, continuidad, subordinación).

Procesos ante CGR y Derechos Funcionariales

• Concursos, ascensos, viáticos, permisos, vacaciones, fuero maternal.
• Presentaciones y reclamaciones para restituir derechos.

Auditoría Disciplinaria Preventiva (nuevo)

• Revisión temprana de expediente para detectar vicios y cerrar sin sanción cuando proceda.
• Informe con hoja de ruta y acciones inmediatas.

Metodología de Defensa

1. Evaluación exprés (48–72 h). Revisamos la notificación o cargos y perfilamos vicios/plazos.
2. Plan de defensa. Qué declarar, qué probar y cuándo; qué impugnar y cómo.
3. Ejecución. Redacción de descargos y recursos; gestión probatoria.
4. Seguimiento. Cierre del procedimiento y acciones de reparación, si aplica.

Preguntas Freguente

Me notificaron una investigación sumaria, ¿qué hago?

Lee la notificación, anota la fecha, identifica fiscal y autoridad, y no declares hasta hablar con tu abogado. Prepararemos tu estrategia y carpeta probatoria.

¿Cuáles son los plazos críticos?

• CGR: 10 días hábiles.
• Recurso de protección: 30 días corridos.
• Tutela: 60 días hábiles (desde el último acto; si ya te desvincularon, desde el despido). Actúa rápido: perder plazos limita las defensas.

¿Puedo acceder al expediente?

Sí. Tienes derecho a revisarlo y obtener copia, base de tu defensa.

¿Siempre una investigación termina con sanción?

No. Con estrategia temprana y prueba adecuada, muchos casos se archivan.

¿Qué puedo obtener si reclamo una no renovación con 5+ años de contrata?

Dependiendo del caso: reintegro, pago de remuneraciones y corrección del acto. Revisamos tu historial y resoluciones previas.

¿Atienden en todo Chile?

Sí, con atención remota y presencial según el caso.

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